1. WEITER

Rechtswörterbuch > G > Geringfügige Beschäftigung

ARBEITSRECHT

Geringfügige Beschäftigung

Geringfügig beschäftigt sind Personen, die nicht mehr als 400 Euro pro Monat verdienen (sog. Entgeltgeringfügigkeit). Der Arbeitgeber führt 15 Prozent der vereinbarten Vergütung für die geringfügige Beschäftigung als Beiträge an die Rentenversicherung ab. Für die Krankenversicherung ist ein weiterer Pauschalbetrag von 13 Prozent der Vergütung abzuführen, sofern für den Arbeitnehmer aus einem anderen Grund bereits Versicherungsschutz besteht. Darüber hinaus ist eine pauschale Lohnsteuer in Höhe von zwei Prozent der Vergütung abzuführen.

Mehrere geringfügige Beschäftigungen werden addiert. Soweit die 400 Euro Grenze überschritten wird, entsteht volle Sozialversicherungspflicht. Für Einkünfte zwischen 400,01 Euro und 800,00 Euro muss der Arbeitgeber jedoch geringere Beiträge zur Sozialversicherung abführen.

Weitere Begriffe und Definitionen

1. Arbeitgeber
   Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende (...)
2. Arbeitnehmer
   Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet (...)
3. Alle Einträge anzeigen
   Mit dem Begriff "Geringfügige Beschäftigung" sind weitere ähnliche oder verwandte Artikel, Rechtsbegriffe und Definitionen aus dem Rechtswörterbuch verknüpft.