Arbeitsrecht

Geringfügige Beschäftigung

Arbeitsrecht | Geringfügige Beschäftigung


Geringfügig Beschäftigte sind Personen, die nicht mehr als 450 Euro pro Monat verdienen (sog. Entgeltgeringfügigkeit).

Häufig werden geringfügige Beschäftigungen auch als Minijob oder Aushilfsjob bezeichnet. Diese Beschäftigungsverhältnisse sind in der Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. In der Rentenversicherung besteht grundsätzlich eine Versicherungspflicht, von der sich der Arbeitnehmer jedoch auf Antrag befreien lassen kann.

Geringfügige Beschäftigung ist ein Fall der Teilzeitarbeit, arbeitsrechtlich gelten grundsätzlich dieselben Vorschriften wie für Arbeitnehmer mit normaler Wochenarbeitszeit. Insbesondere das Kündigungsschutzgesetz findet nach Erfüllung der Wartezeit Anwendung, dies gilt auch für geringfügige Beschäftigungen, die neben einer Vollzeit- bzw. Hauptbeschäftigung ausgeübt werden.

0.0/5(0 Bewertungen)

Mehr zum Thema

Mit dem Artikel Geringfügige Beschäftigung sind weitere Begriffe und Definitionen verknüpft.


  • Arbeitgeber
    Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende Vergütung schuldet. Arbeitgeber können natürliche und [...]
  • Arbeitnehmer
    Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet ist. § 1 Abs. 1 der Lonsteuerdurchführungsverordnung [...]
  • Teilzeit
    Ein Anspruch auf Teilzeitarbeit, bzw. Verringerung der Arbeitszeit, richtet sich nach § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Für diesen Anspruch müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: [...]
Geringfügige Beschäftigung
Was bedeutet der Begriff Geringfügige Beschäftigung? Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Thema Geringfügige Beschäftigung - Definition und Erklärung. Alle Angaben ohne Gewähr. Es wird keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen. Hier gibt es keine Rechtsberatung. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zu den Rechtsthemen.