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Haftung des Arbeitnehmers

Arbeitsrecht | Haftung des Arbeitnehmers


Für die Haftung des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber gelten grundsätzlich die allgemeinen Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). Es gibt hier nur wenige spezielle Vorschriften im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings eine Anpassung der zivilrechtlichen Haftungsgrundsätze vorgenommen, damit die besonderen Verhältnisse und Bedürfnisse im Arbeitsrecht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausreichend Berücksichtigung finden. Dies führt im Ergebnis zu einer arbeitsrechtlichen Haftungsbeschränkung. Das BAG hat speziell für das Arbeitsverhältnis Haftungserleichterungen entwickelt, das sog. Modell des innerbetrieblichen Schadensausgleichs. Nach diesem Modell wird differenziert nach dem Grad des Verschuldens. Danach soll bei leichtester Fahrlässigkeit keine Haftung des Arbeitgebers erfolgen. Bei mittlerer Fahrlässigkeit erfolgt eine anteilige Haftung nach den Umständen des Einzelfalls. Grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz führen dagegen zur vollen Haftung des Arbeitnehmers.
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  • Haftung
    Haftung bedeutet grundsätzlich, dass jemand für einen Schaden einstehen muss. Die Haftung kann sich dabei aus Vertrag oder aus dem Gesetz ergeben. Meist setzt eine Haftung ein Verschulden (Vorsatz [...]
  • Haftung
    k.A. [...]
  • Fahrlässigkeit
    Fahrlässigkeit bedeutet fahrlässiges Handeln. Fahrlässig handelt, wer die im Verkehr erforderliche Sorgfalt außer Acht lässt (§ 276 II). Anders als im Strafrecht stellt der zivilrechtliche [...]
  • Vorsatz
    Vorsatz ist das Wissen und Wollen der Tatbestandsverwirklichung bei Begehung der Tat. Es wird unterschieden zwischen den verschiedenen Formen des Vorsatzes: dolus directus 1. Grades, dolus [...]
  • Arbeitgeber
    Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende Vergütung schuldet. Arbeitgeber können natürliche und [...]
  • Arbeitnehmer
    Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet ist. § 1 Abs. 1 der Lonsteuerdurchführungsverordnung [...]
  • Arbeitsvertrag
    Ein Arbeitsvertrag ist eine individuelle Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, durch die wechselseitige Rechte und Pflichten der Vertragsparteien konkretisiert werden. Es [...]
  • Arbeitsvertrag
    Der Arbeitsvertrag ist ein gegenseitiger Vertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung der versprochenen Arbeit und der Arbeitgeber zur Gewährung des vereinbarten Arbeitsentgelts [...]
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