Leitende Angestellte
Die sog. leitenden Angestellten nehmen im Arbeitsrecht eine Sonderrolle ein. Sie sind Arbeitnehmer im Rechtssinne, stehen aber in der Hierarchie zwischen dem Arbeitgeber und den anderen Angestellten.
Leitende Angestellte übernehmen in der Regel teilweise Arbeitgeberfunktionen, so dass sie im Verhältnis Arbeitgeber zu Arbeitnehmer hinsichtlich der unterschiedlichen Interessenlagen oft eher der Arbeitgeberseite zuzuordnen sind. Hieraus ergeben sich für bestimmte Sonderregelungen für leitende Angestellte, wie zum Beispiel die Unanwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) oder ein eingeschränkter Kündigungsschutz gem. § 14 Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
Mit dem Begriff Leitende Angestellte sind weitere Artikel und Definitionen verknüpft.
Leitender Angestellter Leitungsfunktion Arbeitgeber Arbeitnehmer Hierarchie Angestellter Betriebsverfassunggesetz KündigungsschutzgesetzWeitere Themen
-
Arbeitgeber
Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende Vergütung schuldet. Arbeitgeber können natürliche und [...] -
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet ist. § 1 Abs. 1 der Lonsteuerdurchführungsverordnung [...] -
Kündigungsschutzgesetz KSchG
Bei dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) handelt es sich um eine der wichtigsten Bestimmungen zum Schutz des Arbeitnehmers. Die Vorschriften dieses Gesetzes sind zwingend und können nicht zum Nachteil [...]
Hinweis: Diese Seite enthält Informationen zum Thema Definition Leitende Angestellte
. Erklärung und Erläuterung des Begriffs. Alle Angaben ohne Gewähr.
Es wird insbesondere keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/ oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen.
Hier wird keine Rechtsberatung angeboten. Bitte beachten Sie auch die Hinweise zu den Rechtsthemen.