Arbeitsrecht

Wirtschaftsausschuss

Arbeitsrecht | Wirtschaftsausschuss


Ein Wirtschaftsausschuss muss gemäß § 106 Abs. 1 BetrVG in allen Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten gebildet werden. Der Wirtschaftsausschuss ist ein Beratungsorgan, dessen Mitglieder die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens mit dem Arbeitgeber diskutieren und den Betriebsrat hierüber in Kenntnis setzen. Der Wirtschaftsausschuss kann sich bei der Auswertung der übermittelten Informationen mit Zustimmung des Arbeitgebers durch einen Sachverständigen beraten lassen. Obwohl die Sitzungen des Ausschusses nicht öffentlich sind, können auch sachkundige Arbeitnehmer des Betriebs hinzugezogen werden. Außerdem kann der Betriebsrat oder der Wirtschaftsausschuss beschließen, dass auch ein Gewerkschaftsvertreter an der Sitzung teilnehmen darf.

0.0/5(0 Bewertungen)

Mehr zum Thema

Mit dem Artikel Wirtschaftsausschuss sind weitere Begriffe und Definitionen verknüpft.


  • Betriebsrat
    Der Betriebsrat ist eine gewählte betriebliche Interessenvertretung, die von den Arbeitnehmern eines Betriebs gewählt wird. Dem Betriebsrat stehen vor allem in sozialen Angelegenheiten [...]
  • Betriebsrat
    Der Betriebsrat ist ein gewähltes Organ der Arbeitnehmerschaft eines Betriebes. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Der Betriebsrat wird auf vier Jahre gewählt, und [...]
  • Arbeitgeber
    Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende Vergütung schuldet. Arbeitgeber können natürliche und [...]
  • Arbeitnehmer
    Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet ist. § 1 Abs. 1 der Lonsteuerdurchführungsverordnung [...]

Gesetze & Verordnungen

Was bedeutet der Begriff Wirtschaftsausschuss? Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Thema Wirtschaftsausschuss - Definition und Erklärung. Alle Angaben ohne Gewähr. Es wird keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen. Hier gibt es keine Rechtsberatung. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zu den Rechtsthemen.