Ruhepause
Gemäß § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden eine halbstündige Ruhepause vorgeschrieben, die durch zwei viertelstündige Ruhepausen ersetzt werden kann. Da diese Ruhepause nicht zur Arbeitszeit zählt, muss der Arbeitnehmer von jeder, auch nur möglichen Beanspruchung freigestellt werden.
Die zeitliche Lage der Pausen ist nicht vorgeschrieben. Sie unterliegt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Um eine wirksame Erholung zu ermöglichen, ist in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern ein Pausenraum oder ein entsprechender Pausenbereich zur Verfügung zu stellen.
Mehr zum Thema Ruhepause 6 weitere Einträge im Rechtswörterbuch
Arbeitszeit
Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepausen.
Gesetzlich geregelt ist die (...)
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit wird grundsätzlich durch den Arbeitsvertrag bestimmt. Die Vertragsfreiheit wird allerdings durch zahlreiche gesetzliche (...)
Arbeitszeitgesetz
Die Arbeitszeit ist gesetzlich geregelt im Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
Es enthält Mindeststandards des Arbeitnehmerschutzes bei der Heranziehung (...)
Mitbestimmungsrecht
k.A. (...)
Betriebsrat
Der Betriebsrat ist eine gewählte betriebliche Interessenvertretung, die von den Arbeitnehmern eines Betriebs gewählt wird. Dem Betriebsrat stehen (...)
Betriebsrat
Der Betriebsrat ist ein gewähltes Organ der Arbeitnehmerschaft eines Betriebes. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem (...)
Rechtsquellen zum Thema Ruhepause 1 weiterer Treffer im Gesetz
§ 4 ArbZG
Ruhepausen
Diese Seite enthält Informationen zum Thema Definition Ruhepause, Erläuterung und Erklärung des Begriffs.
Alle Angaben sind ohne Gewähr. Es wird insbesondere keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit,
Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen sowie keine Rechtsberatung im Einzelfall angeboten.
