Arbeitsrecht

Arbeitszeitkonto

Das Führen eines Arbeitszeitkontos ist eine Möglichkeit, die Arbeitszeit des einzelnen Arbeitnehmers flexibler zu gestalten.

Im Arbeitszeitkonto wird elektronisch oder schriftlich die tatsächlich geleistete Arbeit des Arbeitnehmers festgehalten und mit der arbeits- oder tarifvertraglich geschuldeten Arbeitszeit verrechnet.

Bei sog. Zeitkonten wird auf die unmittelbare Entlohnung von Mehrarbeit zugunsten einer entsprechenden Zeitgutschrift verzichtet. Das angesparte Guthaben wird dann zum Beispiel zu einem vereinbarten Zeitpunkt, spätestens zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses durch eine bezahlte Freistellung von der Arbeit wieder abgebaut.

Hiervon zu unterscheiden sind sog. Gleitzeitkonten. Hier steht die flexible Gestaltung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit bei Zahlung eines gleichbleibenden Arbeitsentgelts im Vordergrund.

Arbeitszeit Überstunden Mehrarbeit

Mehr zum Thema Arbeitszeitkonto 4 weitere Einträge im Rechtswörterbuch

Arbeitszeit
Arbeitszeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepausen. Gesetzlich geregelt ist die (...)
Arbeitszeit
Arbeitszeit Die Arbeitszeit wird grundsätzlich durch den Arbeitsvertrag bestimmt. Die Vertragsfreiheit wird allerdings durch zahlreiche gesetzliche (...)
Mehrarbeit
Mehrarbeit Als Mehrarbeit wird die Arbeit bezeichnet, die über die allgemeine vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht. Die maßgebliche Regelarbeitszeit kann sich (...)
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit (...)
Diese Seite enthält Informationen zum Thema Definition Arbeitszeitkonto, Erläuterung und Erklärung des Begriffs. Alle Angaben sind ohne Gewähr. Es wird insbesondere keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen sowie keine Rechtsberatung im Einzelfall angeboten.
Arbeitszeitkonto