Arbeitsrecht

Abfindung Fünftelregelung

Arbeitsrecht | Abfindung Fünftelregelung


Abfindungen werden aufgrund der sog. Fünftelregelung nach § 34 Einkommensteuergesetz (EStG) steuerlich begünstigt. Bei einer Abfindung handelt es sich es sich um Einkünfte, die über mehrere Jahre erwirtschaftet wurden aber nur einmal ein einem Jahr besteuert werden. Durch die sog. Steuerprogression käme es ohne die Fünftelregelung zu einer unangemessen hohen Steuerbelastung. Durch die Regelung des § 34 EStG soll ein entsprechender Ausgleich geschaffen werden.

0.0/5(0 Bewertungen)

Mehr zum Thema

Mit dem Artikel Abfindung Fünftelregelung sind weitere Begriffe und Definitionen verknüpft.


  • Abfindung
    Arbeitgeber, die sich von Arbeitnehmern ohne Kündigung trennen wollen, bieten ihren Arbeitnehmern in der Regel einen Aufhebungsvertrag, der die Zahlung einer Abfindung regelt. Eine einvernehmliche [...]
  • Abfindung
    Die Zahlung einer Abfindung kommt in der Regel dann vor, wenn das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beendet wird. So werden auch viele [...]
  • Abfindung versteuern
    Eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes ist grundsätzlich voll zu versteuern. Seit dem 1.1.2006 ist die begrenzte Steuerfreiheit für Abfindungen weggefallen. Abfindungen [...]
  • Betriebsbedingte Kündigung
    Eine betriebsbedingte Kündigung im Sinne des § 1 KSchG setzt in erster Linie ein betriebliches Erfordernis voraus. Ein solches betriebliches Erfordernis kann sich aus innerbetrieblichen oder [...]
Was bedeutet der Begriff Abfindung Fünftelregelung? Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Thema Abfindung Fünftelregelung - Definition und Erklärung. Alle Angaben ohne Gewähr. Es wird keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen. Hier gibt es keine Rechtsberatung. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zu den Rechtsthemen.