Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag Kündigung

Die Kündigung des Arbeitsvertrags

Bei der Kündigung handelt es sich um die einseitige Erklärung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers, dass das dem Arbeitsvertrag zugrunde liegende Arbeitsverhältnis beendet werden soll.

Voraussetzung hierfür ist eine wirksame Kündigungserklärung. Gemäß § 623 BGB muss diese schriftlich erfolgen. Außerdem muss das Schreiben unterzeichnet sein.

Soll der Arbeitsvertrag wirksam gekündigt werden, ist weiterhin erforderlich, dass die Kündigungserklärung der anderen Partei auch zugeht. Der Zugang einer schriftlichen Kündigung ist erst dann anzunehmen, wenn wenn sie so in den Einflussbereich des Empfängers gelangt ist, dass er unter normalen Verhältnissen von ihr Kenntnis nehmen kann.

Inhaltlich muss die Kündigung hinreichend bestimmt sein. Sie muss auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gerichtet sein. Das Wort Kündigung muss allerdings nicht zwingend genannt werden. Der Vertrag kann grundsätzlich nur insgesamt gekündigt werden. Teilkündigungen sind unzulässig. Sollen nur einzelne Teile des Vertrages geändert werden, so bedarf es einer Änderungskündigung.

Mehr zum Thema
Arbeitsvertrag Kündigung
13 weitere Einträge im Rechtswörterbuch

Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag Ein Arbeitsvertrag ist eine individuelle Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, durch die wechselseitige Rechte und (...)
Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag Der Arbeitsvertrag ist ein gegenseitiger Vertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung der versprochenen Arbeit und der Arbeitgeber zur (...)
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Kündigung des Arbeitsverhältnisses Bei der Kündigung handelt es sich um die wichtigste Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die freie Kündbarkeit des Arbeisvertrages ist (...)
Arbeitgeber
Arbeitgeber Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages fordern kann und diesem im Gegenzug die entsprechende (...)
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit (...)
Kündigungsschutzgesetz KSchG
Kündigungsschutzgesetz KSchG Bei dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) handelt es sich um eine der wichtigsten Bestimmungen zum Schutz des Arbeitnehmers. Die Vorschriften (...)
Elternzeit
Elternzeit Die Elternzeit ist im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Einen Anspruch auf Elternzeit hat jeder Arbeitnehmer, unabhängig von (...)
Änderungskündigung
Änderungskündigung Eine Änderungskündigung wird in der Regel immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitgeber die angestrebte Änderung der vertraglich (...)
Änderungskündigung
Änderungskündigung Eine Änderungskündigung hat die Abänderung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber als Ziel. Dieser hat in der Praxis unter (...)
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Die außerordentliche Kündigung führt zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. (...)
Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Bescheinigung des Arbeitgebers über Dauer, Inhalt und den Verlauf des Arbeitsverhältnisses oder (...)
Arbeitsbescheinigung
Arbeitsbescheinigung Der Arbeitgeber ist nach § 312 SGB III verpflichtet, auf Verlangen des Arbeitnehmers oder auf Verlangen der Bundesagentur für Arbeit alle (...)
Arbeitsbescheinigung
Arbeitsbescheinigung Eine Arbeitsbescheinigung ist eine Urkunde, mit der alle Tatsachen bescheinigt werden, die für die Entscheidung über den Anspruch auf (...)

Rechtsquellen zum Thema Arbeitsvertrag Kündigung 1 weiterer Treffer im Gesetz

§ 623 BGB Schriftform der Kündigung
Diese Seite enthält Informationen zum Thema Definition Arbeitsvertrag Kündigung, Erläuterung und Erklärung des Begriffs. Alle Angaben sind ohne Gewähr. Es wird insbesondere keine Gewähr für inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen sowie keine Rechtsberatung im Einzelfall angeboten.
Arbeitsvertrag Kündigung