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Arbeitsrecht
Aufhebungsvertrag
Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragsparteien jederzeit durch einen schriftlichen Aufhebungsvertrag...
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung im Sinne des § 1 KSchG setzt in erster Linie ein betriebliches Erfordernis...
Kündigungserklärung
Eine Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung, die deutlich und zweifelsfrei zum Ausdruck bringen muss,...
Persönlichkeitsrecht
Die Fürsorgepflicht ist eine Nebenpflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis.
Unter der Fürsorgepflicht ist...
Schichtarbeit
Im Falle der Schichtarbeit besteht die Notwendigung zur Erbringung der Arbeitsleistung über einen längeren Zeitraum als...
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Erbrecht
Testament, Auslegung
Bei der Testamentsauslegung kommt es - im Gegensatz zu den Auslegungsregeln von empfangsbedürftigen Willenserklärungen...
Nacherbschaft
Nacherbe ist, wer erst dann Erbe des Erblassers wird, wenn zuvor ein anderer Erbe war (§ 2100 BGB).
Durch die...
Amtliche Verwahrung
Gemäß § 2248 BGB hat der Erblasser die Möglichkeit, ein eigenhändiges Testament in amtliche...
Pflichtteilsunwürdigkeit
Der Pflichtteilsanspruch ist zwingendes Recht und steht daher nicht zur Disposition des Erblassers. Ausnahmsweise...
Annahme der Erbschaft
Die Annahme der Erbschaft kann ausdrücklich oder konkludent erklärt werden. Die Annahmeerklärung ist...
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Häufig gesuchte Begriffe
Verbringungskosten
Verbringungskosten sind Kosten, die immer dann entstehen, wenn das [...]
Alkoholismus, Alkoholsucht, Alkoholerkrankung
Ein Arbeitnehmer, der seinen gewohnheitsmäßigen Alkohol- oder [...]
Abmahnung
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung soll den Arbeitnehmer auf ein bestimmtes, [...]
Werkvertrag
Der Werkvertrag ist in den §§ 631 ff. BGB geregelt. Ein Werkvertrag kommt [...]
Totalschaden
Von einem Totalschaden spricht man, wenn die Wiederherstellung des [...]
Verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist immer dann gerechtfertigt, wenn [...]
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