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Arbeitsrecht
Freistellung
Eine Freistellung ist eine einseitige oder einvernehmliche Befreiung des Arbeitnehmers von der Pflicht, seine...
Außerordentliche Kündigung
Ein Arbeitsverhältnis kann jederzeit und von jeder Vertragspartei aus wichtigem Grund außerordentlich...
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist in § 167 Abs. 2 SGB IX geregelt. Die...
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Der Arbeitnehmer hat das Recht, aufgrund des Arbeitsvertrags nicht nur bezahlt, sondern auch tatsächlich...
Ausschlussfrist
Unter einer sog. Ausschlussfrist (auch: Verfallfrist oder Ausschlussklausel) versteht man ein Frist, nach deren Ablauf...
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Erbrecht
Erbfolge, gesetzliche
Die gesetzliche Erbfolge tritt ein, wenn nach dem Tod eines Menschen kein Testament oder Erbvertrag gefunden wird, der...
Erbauseinandersetzung
Eine Erbauseinandersetzung ist immer dann erforderlich, wenn mehrere Erben am Nachlass beteiligt sind. Bis zur...
Testament, Auslegung
Bei der Testamentsauslegung kommt es - im Gegensatz zu den Auslegungsregeln von empfangsbedürftigen Willenserklärungen...
Aufhebung von Verfügungen von Todes wegen
Eine Verfügung von Todes wegen ist gemäß § 1937 BGB eine übergeordnete Bezeichnung für...
Zusatzpflichtteil
Nach § 2305 BGB hat der Miterbe, der wertmäßig hinter der Hälfte des gesetzlichen Erbteils zurückbleibt, einen Anspruch...
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Häufig gesuchte Begriffe
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung im Sinne des § 1 KSchG setzt in [...]
Verein
Ein Verein iSd §§ 21 ff. BGB ist ein auf Dauer angelegter Zusammenschluss [...]
Freistellung
Eine Freistellung ist eine einseitige oder einvernehmliche Befreiung des [...]
Ärztliche Einstellungsuntersuchung
Der Arbeitgeber hat bei der Einstellung des Arbeitnehmers [...]
Haustürgeschäft
Ein sog. Haustürgeschäft im Sinne des § 312 BGB liegt vor, wenn ein [...]
Aufhebungsvertrag
Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragsparteien jederzeit [...]
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