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Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist eine individuelle Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, durch die...
Personenbedingte Kündigung
Bei einer personenbedingten Kündigung ist die Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Gründe...
Lohnfortzahlung
Unter Lohnfortzahlung versteht man die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)...
Outsourcing
Als Outsourcing im Bereich des Arbeitsrechts werden alle Entscheidungen des Arbeitgebers bezeichnet, die dazu führen,...
Schichtarbeit
Im Falle der Schichtarbeit besteht die Notwendigung zur Erbringung der Arbeitsleistung über einen längeren Zeitraum als...
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Erbrecht
Testament, Auslegung
Bei der Testamentsauslegung kommt es - im Gegensatz zu den Auslegungsregeln von empfangsbedürftigen Willenserklärungen...
Nacherbschaft
Nacherbe ist, wer erst dann Erbe des Erblassers wird, wenn zuvor ein anderer Erbe war (§ 2100 BGB).
Durch die...
Amtliche Verwahrung
Gemäß § 2248 BGB hat der Erblasser die Möglichkeit, ein eigenhändiges Testament in amtliche...
Pflichtteilsunwürdigkeit
Der Pflichtteilsanspruch ist zwingendes Recht und steht daher nicht zur Disposition des Erblassers. Ausnahmsweise...
Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft
Die Erbengemeinschaft ist auf ihre Auseinandersetzung angelegt (sog. Liquidationsgemeinschaft). Ihr Hauptzweck besteht...
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Häufig gesuchte Begriffe
Teilzeit
Ein Anspruch auf Teilzeitarbeit, bzw. Verringerung der Arbeitszeit, [...]
Änderungsangebot
Ein Änderungsangebot wird durch den Arbeitgeber im Rahmen einer [...]
Einberufungsbescheid
Ein Einberufungsbescheid ist ein schriftlicher Bescheid, durch den jemand [...]
Umsatzsteuer
Bei der Umsatzsteuer handelt es sich um eine allgemeine Verbrauchssteuer, [...]
Arbeitszeugnis Formulierungen
Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses ist regelmäßig ein [...]
Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem [...]
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